Il existe différents temps dans la vie des cadres ou managers au sein d’une entreprise. Il peut y avoir des temps de départ, de sortie, volontaires ou involontaires.
Pour un employé, il va s’agir de passer d’un monde connu, maîtrisé, où il avait une place, un rôle, identifiés - à une situation nouvelle, pleines d’incertitudes, de doutes, d’inconnus et où il faut retrouver une nouvelle place, être dans un autre rôle.
A travers une approche puissante et globale, une démarche « sensible » centrée sur soi, corps-cœur-tête, accessible, nous vous invitons par le biais de la métaphore, du ludique, à créer un projet aligné et gagnant.
- Appréhender les éléments de la transition
- Découverte du voyage – Les étapes pour passer du connu à l’inconnu
- Découvrir le hérisson de l’excellence, et définir son ADN du succès
- Construire les éléments de communication qui projettent le projet dans une réalité congruente
